Les promotions SÉNÈQUE 14 et 15 se sont clôturées en cette fin d’année et les retours des 20 participants sont enthousiastes. Quelques propos de la responsable pédagogique de ce programme de formation pour les élus des coopératives agricoles : Cécile ANDURU.

Qu’est-ce qui fait aujourd’hui la force de Sénèque ?

La force de Sénèque repose aujourd’hui sur 3 dimensions : un contenu pointu avec une trentaine d’intervenants de tout horizon, une expertise métier avec une bonne compréhension du secteur des coopératives agricoles et une richesse des échanges dans les groupes et avec les intervenants.

Ce cycle de formation de 24 jours en partenariat avec l’Essec Executive Education se concentre sur un objectif clair : professionnaliser son approche de la gouvernance en tant qu’élu de coopérative.

Comment faites-vous évoluer ce cycle de formation ?

Ce cycle de formation est en perpétuelle évolution notamment dans les conférences du soir qui changent tous les ans.

L’actualité du secteur agri-agroalimentaire nourrit intensément le programme. Mais tout ne repose pas sur le choix des sujets, en effet nous privilégions de plus en plus des formats ludiques et engageants afin de rendre l’administrateur acteur de sa formation. De nombreuses études de cas ou jeux de rôles sont proposés sur la gestion de crise ou la négociation, par exemple.

Nous recherchons aussi l’introspection dans Sénèque et les ruptures. Au-delà d’un simple suivi d’une formation classique à la défense, c’est aussi un travail sur soi et des confrontations de points de vue avec les autres participants. Sénèque ne formate pas mais donne des clés pour se remettre en question et faire évoluer les modèles mentaux.

Comment gérez-vous l’après Sénèque ?

Lorsque l’on rentre dans une démarche de formation, on ne se limite pas à du « one shot », c’est un processus qui nécessite de réactualiser régulièrement ses connaissances et de rester à la pointe des nombreux sujets stratégiques touchants les administrateurs. Face aux responsabilités qui incombent aux élus de coopératives agricoles, il est même presque dangereux de rester statique en formation.

C’est pourquoi dès 2021, nous allons proposer à l’ensemble de la communauté Sénèque un format dîner et journée de formation autour de sujets clés de l’actualité.

Par ailleurs, nous croyons beaucoup au digital learning qui est un formidable complément aux sessions présentielles et qui permet de gagner en temps.

Découvrez ici la plaquette SENEQUE 2020

Contact : canduru@servicescoopdefrance.coop