1 journée pour se familiariser avec la nouvelle méthode de classification des emplois.
Présentation
Formation réalisée en intra-coopérative sur site
Formation réalisée en inter-coopérative à distance
600 € HT par personne en INTER
1910 € HT par groupe en INTRA
- Connaître l’accord de classification des emplois
- Maîtriser sa méthodologie
- S’exercer à la pesée des postes
Françoise FRANCHOMME
Françoise accompagne les coopératives agricoles et leurs filiales depuis des années dans leurs évolutions en termes de droit social. Elle anime pour LCA Solutions + des formations en droit du travail et sur les actualités de la branche Métiers du grainSalariés appelés à négocier la classification dans sa coopérative agricole
DE L’ACCORD DE 2007 A L’ACCORD DE 2019
> Le contexte
> Conclusion d’un accord de méthode
> Déroulement des négociations
> Finalités et enjeux de l’accord de classification
L’ACCORD CLASSIFICATION «2020»
> Méthode retenue et principes
> Contenu de l’accord :
– la grille des critères classants
– la grille de pondération des critères classants
– la grille de classification comprenant 10 classes et 26 échelons
– un glossaire
– le guide méthodologique
> Modalités et délais de mise en œuvre dans les entreprises
APPROPRIATION DE LA METHODE
> Cas pratiques : exercices de pesées de l’emploi à partir d’exemples de fiches emploi/poste
