1 journée pour se familiariser avec la nouvelle méthode de classification des emplois.
Présentation
Formation réalisées en intra-coopératives sur site .
A l’issue de deux années de travaux et de négociation, les partenaires sociaux de « la V Branches » sont parvenus à un accord de Accord de Classification des Emplois.
A partir d’une présentation détaillée de l’accord de Classification V Branches du 1er octobre 2019, l’objectif de cette journée est de permettre aux participants de se familiariser avec cette nouvelle méthode.
Françoise FRANCHOMME
Françoise accompagne les coopératives agricoles et leurs filiales depuis des années dans leurs évolutions en termes de droit social. Elle anime pour LCA Solutions + des formations en droit du travail et sur les actualités de la branche Métiers du grainSalariés appelés à négocier la classification dans sa coopérative agricole
DE L’ACCORD DE 2007 A L’ACCORD DE 2019
> Le contexte
> Conclusion d’un accord de méthode
> Déroulement des négociations
> Finalités et enjeux de l’accord de classification
L’ACCORD CLASSIFICATION «2020»
> Méthode retenue et principes
> Contenu de l’accord :
– la grille des critères classants
– la grille de pondération des critères classants
– la grille de classification comprenant 10 classes et 26 échelons
– un glossaire
– le guide méthodologique
> Modalités et délais de mise en œuvre dans les entreprises
APPROPRIATION DE LA METHODE
> Cas pratiques : exercices de pesées de l’emploi à partir d’exemples de fiches emploi/poste
