Formation en ligne
Vous êtes manager et souhaitez acquérir les bases du droit social en coopérative ? Ce parcours est fait pour vous ! Son objectif est de vous donner les bases du droit social et plus particulièrement concernant les relations individuelles.
Présentation
- Formation de 2 heures (0,25 jour).
- Alternance de vidéos de cours, d’activités pédagogiques (Quizz, QCM, Drag and Drop, Hot spot…) de ressources complémentaires.
- Questionnaire d’évaluation en fin de parcours.
Modalités d’inscription ou demande de devis :
- Cliquer sur « Demande d’informations » (en haut à droite sous le tarif) ou sur simple demande, par email, à : formation@solutionsplus.coop pour définir ensemble de la planification de cette formation
99 euros HT
par licence d’une durée de 2 mois pour ce module
199 euros HT
par licence d’une durée de 6 mois pour l’accès à tout le catalogue
Demande d'informations
- Comprendre le pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Identifier les éléments essentiels d’un contrat de travail
- Maîtriser les différentes procédures de rupture de contrat
- Savoir mettre en place une délégation de pouvoir
- Managers (en devenir ou souhaitant perfectionner ses notions en Droit Social)
MODULE 1 / LE POUVOIR DISCIPLINAIRE DE L’EMPLOYEUR
- Ce module met l’accent sur le pouvoir disciplinaire de l’employeur, et les procédures associées en fonction de la gravité de la faute commise.
MODULE 2 / LE CONTRAT DE TRAVAIL
- Ce deuxième module présente les éléments essentiels d’un contrat de travail. Un focus est fait sur le contrat à durée déterminée, ainsi que sur les règles liées aux différents types de congés et arrêts.
MODULE 3 / LES RUPTURES DE CONTRAT
- Le troisième module aborde les trois types de rupture d’un contrat que sont la démission, le licenciement et la rupture conventionnelle. Pour chacun d’entre eux, les procédures et spécificités sont présentées.
MODULE 4 / RESPONSABILITÉ DU CADRE DIRIGEANT ET DÉLÉGATION DE POUVOIR
- Ce dernier module met l’accent sur la délégation de pouvoir. Il expose les conditions de sa mise en œuvre, et les conséquences pour chacune des parties : le délégant et le délégataire.
MODULE 5 / EVALUATION
- L’évaluation porte sur l’ensemble des modules de formation. Elle permet de s’assurer que les stagiaires ont bien assimilé l’ensemble des concepts et connaissances abordés dans l’ensemble du parcours (Note sur 100).
