Présentation
- Formation de 2 heures (0,25 jour).
- Alternance de vidéos de cours, d’activités pédagogiques (Quizz, QCM, Drag and Drop, Hot spot…) de ressources complémentaires.
- Un module de réseau social permet l’interaction entre participants et avec l’intervenant.
- Questionnaire d’évaluation en fin de parcours.
99 euros HT
par licence d’une durée de 2 mois pour ce module
199 euros HT
par licence d’une durée de 6 mois pour l’accès à tout le catalogue
Demande d'informations
- Comprendre le principe de politique QHSE et de performance en meunerie
- Identifier les risques liés à la santé du personnel et les moyens de maîtrise associés
- Identifier les dangers sanitaires présents en meunerie et leurs mesures de maîtrise
- Faire le lien entre politique QHSE et démarche RSE
- Toute personne non spécialiste QHSE travaillant en meunerie
MODULE 1 / INTRODUCTION A LA PERFORMANCE EN MEUNERIE : DÉFINITION ET INDICATEURS DE MESURE
- Ce premier module permet d’appréhender la performance en entreprise sous l’angle de la qualité. Il définit les différents indicateurs servant à mesurer la performance en meunerie.
MODULE 2 / IDENTIFIER ET MAÎTRISER LES RISQUES LIES A LA SÉCURITÉ DU PERSONNEL EN MEUNERIE
- Ce deuxième module aborde les différents risques liés à la sécurité du personnel en meunerie et les mesures de protections associées : EPI, bonnes pratiques et comportements à adopter, pour lutter contre les risques identifiés.
MODULE 3 / IDENTIFIER ET MAÎTRISER LES DANGERS SANITAIRES EN MEUNERIE
- Le troisième module identifie les différents dangers sanitaires rencontrés en meunerie et les moyens de les maîtriser à travers la mise en place de bonnes pratiques, contrôles de process et la méthode HACCP.
MODULE 4 / LA DÉMARCHE QUALITÉ EN MEUNERIE
- Ce quatrième et dernier module du parcours propose une explication du déploiement d’une politique RSE en meunerie, à travers la mise en place d’une démarche qualité et environnementale.
MODULE 5 / EVALUATION
- L’évaluation porte sur l’ensemble des modules de formation. Elle permet de s’assurer que les stagiaires ont bien assimilé l’ensemble des concepts et connaissances abordés dans l’ensemble du parcours
