Séminaire
Une matinée d’échanges entre professionnels des Ressources Humaines sur les enjeux clés du moment
Présentation
Une matinée à distance avec deux thèmes :
- 9h00 à 10h30 : Les entretiens professionnels « état des lieux »
- 10h30 – 12h00 : Quels enjeux du télétravail en sortie de crise ?
- DRH de coopératives
- Fonctions RH
- Formation
9h00 à 10h30 : Les entretiens professionnels « état des lieux » :
- A fin juin 2021, que faire concernant ces entretiens ?
Attendus de la réalisation des entretiens « etat des lieux »,
retour sur les termes à finaliser - Le droit d’option, comment faire ?
Choix d’une formation non obligatoire … de quoi s’agit-il concrètement ?
Les 2 critères sur 3 … comment les comprendre pour bien choisir ? - L’analyse des collaborateurs susceptibles d’être éligible au droit correctif des 3000 €, 2 listes ?
L’établissement d’une liste 1
Et les cas particuliers à traiter
Périodicité des entretiens en cas d’accord d’entreprises ou de branche - La méthodologie de paiement du droit correctif, comment faire ?
L’appli CPF, Autre méthode
Faut-il envisager la provision ? - Les contrôles possibles à posteriori
Quel(s) contrôleur(s) ? Quelles conséquences envisageables ?
10h30 – 12h00 : Quels enjeux du télétravail en sortie de crise ?
- Crise sanitaire : le télétravail une modalité quasi-banale d’organisation du travail ?
- Quels sont les points clés qui émergent sur l’implémentation durable du télétravail ?
- Analyse à partir d’études et d’articles sortis les derniers mois
- Quelles sont pour nous, DRH de coopératives agricoles, les chances du télétravail et vers quelles organisations du travail de nos coopératives cela va-t-il nous orienter ?
- Echanges sous formes d’ateliers participatifs avec le groupe sur le sujet
- Plénière avec retour des ateliers et document de synthèse
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