Séminaires

RDV annuel des DRH : Entretiens professionnels actualités // Télétravail en sortie de crise

Séminaire

Une matinée d’échanges entre professionnels des Ressources Humaines sur les enjeux clés du moment

Présentation

Une matinée à distance avec deux thèmes :

  • 9h00 à 10h30 : Les entretiens professionnels « état des lieux »
  • 10h30 – 12h00 : Quels enjeux du télétravail en sortie de crise ?
0,5 jours

390 € ht

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Du 24/06/2021 au 24/06/2021
A distance
Philippe BERNIER
Philippe BERNIER
Dirigeant & consultant du groupe Jualbe-Caraxo, directeur du Master Droit social et RH - Faculté de Droit, ICL  
Pierre FLEUTOT
Pierre FLEUTOT
DRH externalisé pour PME et TPE, Bras Droit des Dirigeants Ressources Humaines
  • DRH de coopératives
  • Fonctions RH
  • Formation

9h00 à 10h30 : Les entretiens professionnels « état des lieux » :

 

  • A fin juin 2021, que faire concernant ces entretiens ?
    Attendus de la réalisation des entretiens « etat des lieux »,
    retour sur les termes à finaliser
  • Le droit d’option, comment faire ?
    Choix d’une formation non obligatoire … de quoi s’agit-il concrètement ?
    Les 2 critères sur 3 … comment les comprendre pour bien choisir ?
  • L’analyse des collaborateurs susceptibles d’être éligible au droit correctif des 3000 €, 2 listes ?
    L’établissement d’une liste 1
    Et les cas particuliers à traiter
    Périodicité des entretiens en cas d’accord d’entreprises ou de branche
  • La méthodologie de paiement du droit correctif, comment faire ?
    L’appli CPF, Autre méthode
    Faut-il envisager la provision ?
  • Les contrôles possibles à posteriori
    Quel(s) contrôleur(s) ? Quelles conséquences envisageables ?

 

10h30 – 12h00 : Quels enjeux du télétravail en sortie de crise ?

 

  • Crise sanitaire : le télétravail une modalité quasi-banale d’organisation du travail ?
  • Quels sont les points clés qui émergent sur l’implémentation durable du télétravail ?
    • Analyse à partir d’études et d’articles sortis les derniers mois
    • Quelles sont pour nous, DRH de coopératives agricoles, les chances du télétravail et vers quelles organisations du travail de nos coopératives cela va-t-il nous orienter ?
  • Echanges sous formes d’ateliers participatifs avec le groupe sur le sujet 
  • Plénière avec retour des ateliers et document de synthèse
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