Le blog

29 mai 2021

Rencontre – « Favoriser l’épanouissement au travail »

 

Bénédicte Cardiet assure depuis janvier 2021 l’organisation, le suivi et l’amélioration continue des formations AgroManager et CQP agent de silo. Son leitmotiv : valoriser les parcours des salariés et participer à leur épanouissement.

Membre de l’équipe formation de LCA // Solutions+ depuis mars 2020, Bénédicte Cardiet accompagne depuis près de vingt ans des étudiants et des salariés pour les aider à trouver leur place dans le monde professionnel. Ses premières expériences professionnelles, comme chargée de recrutement au sein de sociétés de travail temporaire, l’ont trop souvent amenée à rencontrer des salariés tenus éloignés d’un emploi stable et qui leur plaise, faute de formation. « J’essayais à mon niveau de leur être utile en mettant en valeur leur parcours pour accéder à un travail qui leur donne envie de se lever le matin mais cela ne suffisait pas toujours » explique-t-elle.

Au plus près des réalités professionnelles

La jeune femme s’est alors naturellement intéressée à la formation professionnelle. En 2010, elle quitte le milieu de l’intérim et devient chargée de relations partenaires au CFA SUP 2000, l’un des leaders de la formation en apprentissage dans l’enseignement supérieur, qui forme chaque année plus de 4 000 apprentis. Elle-même diplômée par apprentissage, elle est en effet convaincue que cette voie permet aux jeunes d’approcher concrètement les réalités de leur futur métier et d’ajuster leur orientation pour au final s’épanouir dans leur travail. Ce poste lui permet de multiplier les rencontres, à la croisée des chemins entre enseignants-chercheurs et entreprises.

Co-construction et partenariat

Début 2020, elle est recrutée par LCA // Solutions+. « J’ai eu envie de relever de nouveaux challenges, motivée par cette dynamique d’innovation continue et de co-construction au service des coopératives agricoles. J’étais également ravie d’enrichir mon expérience en découvrant ce secteur et ses métiers très concrets. J’ai d’ailleurs trouvé un milieu très humain qui gagne à être mieux connu et où je rencontre des personnes très ouvertes. J’apprécie aussi de travailler dans une logique de partenariat » détaille Bénédicte Cardiet.

Au service de la formation

Après quelques mois en binôme avec Cécile Anduru sur les formations Aristée et Sénèque, elle a depuis janvier pris la responsabilité des formations AgroManager et CQP agent de silo. Elle intervient à plusieurs moments de la vie d’une promotion : elle assure le recrutement des futurs stagiaires, puis elle veille à ce que chacun trouve son rythme en cours de formation et enfin, elle dresse le bilan avec eux. « Rencontrer les stagiaires aux différentes étapes de leur formation permet de voir le chemin parcouru. Ils prennent souvent confiance en eux. Une fois, l’un des nouveaux stagiaires du CQP agent de silo m’a expliqué qu’il était perçu comme le balayeur du silo. Je suis convaincue que l’obtention de son diplôme lui permettra de véhiculer une autre image de son métier. Entendre des témoignages d’anciens stagiaires, souvent devenus tuteurs, me conforte à mon tour dans mon métier au service de la formation des salariés ! », conclut Bénédicte Cardiet.

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