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Thierry Suzan

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<ul style="list-style-type:square;"><li style="text-align:justify;">Audits et recommandations «&nbsp;ventilation&nbsp;» pour analyser vos pratiques de ventilation et le dimensionnement de vos installations afin d’améliorer l’efficacité de votre ventilation</li><li style="text-align:justify;">Audits et recommandations «&nbsp;Sans Insecticides de stockage&nbsp;» pour analyser vos pratiques de conservation du grain afin de réduire l’utilisation d’insecticides</li><li style="text-align:justify;">Audits et recommandations «&nbsp;énergétiques&nbsp;» pour analyser vos consommations afin de maitriser vos consommations énergétiques</li></ul>

AUDIT & CONSEIL

<ul style="list-style-type:square;"><li style="text-align:justify;">OptiSilo&nbsp;: une centralisation des données sur le travail du grain afin d’assurer le suivi de ses engagements «&nbsp;qualité&nbsp;» et de la performance de son parc de silo</li><li style="text-align:justify;">OptiSéchage : une centralisation des données sur le séchage afin d’assurer le suivi de la performance énergétique de son parc de séchoirs,</li><li style="text-align:justify;">OptiVentil&nbsp;: une analyse du fonctionnement de la ventilation afin d’assurer une meilleure conservation du grain tout en réalisant des économies d’énergie,</li></ul>

SOLUTIONS LOGICIELLES "METIERS"

Nous vous proposons une gamme de formation sur la pérennisation de vos installations de stockage permettant de consolider ou/et d’acquérir les compétences clés pour améliorer vos performances. Cette gamme est composée de formations qualifiantes, certifiantes, immersive et e-learning.&nbsp;Elle traite des thématiques suivantes&nbsp;:&nbsp;<ul style="list-style-type:square;"><li style="text-align:justify;">Conservation des grains</li><li style="text-align:justify;">Qualité et agréage des grains</li><li style="text-align:justify;">Séchage des grains</li><li style="text-align:justify;">Stockage et travail des grains issus de l’agriculture biologique</li><li style="text-align:justify;">Prévention des risques incendie et explosion de poussières</li><li style="text-align:justify;">Risques professionnels en silo</li></ul>

FORMATIONS

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Votre objectif est de conserver avec la meilleure qualité vos grains en maitrisant vos consommations d’énergie.&nbsp;

Conservation des grains

Il a rejoint les équipes LCA // Solutions + en avril 2022. Rencontre avec Thierry Suzan, Consultant Formateur Métiers du Grain, qui a accepté de revenir, le temps d’un entretien en toute authenticité, sur son parcours, ses missions et les défis qu’il souhaite relever.

Et si nous revenions sur ton parcours ?J’espère que vous avez un petit moment devant vous (rires). Cela fait tout de même près de 30 ans que je travaille dans le domaine de la coopération agricole. Originaire des Landes - ce qui explique l’accent évidemment - je suis fils d'agriculteur. Je commence tout d’abord par obtenir un BEP Agricole. Après six mois passés sur l'exploitation familiale, je travaille pendant près d'un an et demi dans une laiterie. Par la suite, j’entreprends une formation pour obtenir un BTS Techniques Agricoles et Gestion. Petit détour par la case service militaire, je deviens ensuite successivement ouvrier agricole, technicien d’élevage et je réalise dans la foulée une saison aux Maïs Doux Géant Vert. En 1990, je rejoins la coopérative de Pau (aujourd'hui Euralis, ndlr) dans un silo près de Dax. Un parcours riche puisque j’y occupe les fonctions de conducteur d'installation, de chef d'équipe puis de chef de silo. Nouvelle étape en 2002 ! J’intègre le Groupe Euralis en tant que Responsable QHSE, un vrai défi puisque la fonction y fait tout juste son apparition à l'époque. Après 3 ans et demi, nouveau challenge :&nbsp; je deviens Responsable Exploitation avec délégation sécurité entreprise pour Maisica Bayonne, poste que j’ai le plaisir d’occuper de 2005 à 2014. Puis retour à mes anciennes amours : j’occupe la fonction de Chef de Silo à la SICA Atlantique à la Rochelle jusqu’en 2018, date à laquelle je deviens Responsable du site d'engrais SEVESO à la SICA de Gouaix.&nbsp;Et tout ceci nous amène au 4 avril 2022 - la précision c’est important (rires) - date à laquelle je rejoins officiellement les équipes de LCA // Solutions +. Une évolution somme toute très naturelle selon moi : tout au long de ma carrière, j’ai eu la chance de participer à de nombreux parcours de formation déployés par Services Coop de France (LCA // Solutions + aujourd’hui, ndlr) puis LCA // Solutions +. J'ai toujours été en contact avec cette structure et j’ai toujours apprécié les échanges que nous pouvions avoir. Il n’est donc pas étonnant que nos chemins se soient enfin croisés de manière plus directe. Et une chose est certaine : je suis ravi de les avoir rejoints.&nbsp;C’est quoi ta fonction exacte chez LCA // Solutions + ?Je suis consultant formateur en performance industrielle, en risques industriels et sur les métiers du grain. La formation occupe une place centrale dans ces missions.Ce que j’apprécie en particulier ? Les contacts, les échanges et la transmission des connaissances qui peuvent parfois se perdre dans notre métier. Le secteur agricole connaît en effet un fort renouvellement. Pour moi, il est essentiel de le faire connaître, de le faire aimer et de transmettre les valeurs qui lui sont propres.&nbsp;Aujourd’hui, je propose près de sept modules différents – et d’autres sont en cours de développement - ce qui me permet d’avoir un panel très large. C’est enrichissant, c’est varié et finalement aucune journée ne se ressemble vraiment. Passer d'un module à l'autre, d'une coopérative à l'autre, d'une problématique à l'autre en l'espace de quatre jours dans une même semaine est à la fois terriblement stimulant et très plaisant pour moi.&nbsp;A ce jour, j’ai déjà près de 110 jours de formation à mon actif sur un seul exercice. Une belle performance, n'est-ce pas ? Et pour être honnête, &nbsp;je pense que cette tendance va se poursuivre&nbsp;: la demande est là – formations courtes, parcours CQP - et s’accélère.&nbsp;Quels sont les principaux défis de ta fonction ?Mon défi numéro 1 : transmettre un maximum de savoir-faire de manière pragmatique, proche du terrain, en incluant de nombreux cas pratiques, visites sur site et partages d’expériences métiers. Et en effet, c’est très apprécié ! Tout d’abord, cela permet aux différents collaborateurs de découvrir les autres sites mais plus que tout, cela a un puissant effet fédérateur autour d'un projet commun qui part des opérateurs jusqu’aux managers d’exploitation.Mais j’ai un aussi un défi numéro 2 : celui de réussir dans un statut hybride, mi-formateur, mi-consultant. Un statut qui m’offre beaucoup d’autonomie, de variété et qui m'oblige à obtenir des résultats concrets. C'est très motivant !&nbsp;Qu’apprécies-tu particulièrement dans le fait de travailler chez LCA // Solutions + ?Difficile de réduire ça à un ou deux éléments spécifiques. Travailler chez LCA // Solutions + est une expérience formidable. C'est un groupe à taille humaine, composé de profils variés. L'équipe est très animée et l'entraide est omniprésente. La structure est agile, ce qui permet une grande réactivité. Je dois avouer que je me retrouve parfaitement dans les valeurs que nous partageons ensemble - l'échange, la passion des métiers et le partage. Nous sommes tous réunis autour d'un défi collectif qui nous anime au quotidien : faire progresser nos métiers pour faire avancer tout le monde.