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Dans un monde agricole en constante évolution, il est essentiel de préparer la prochaine génération d'agriculteurs à devenir des acteurs proactifs au sein de leur communauté. C'est précisément l'objectif du parcours de formation Cybèle : développer et fidéliser une pépinière de jeunes exploitants capables de prendre des responsabilités sur le long terme. Récemment mis en œuvre au sein du Groupe Natup, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Marion Demouge, Directrice de la Communication et de l'Engagement Coopératif, sur l’impact et l'efficacité de ce parcours unique.

LCA // Solutions + - Pourquoi avoir choisi de déployer le parcours Cybèle au sein du Groupe Natup ?Marion Demouge - Le choix de déployer le parcours Cybèle au sein de notre coopérative découle d’une volonté affirmée : mobiliser la jeune génération d'agriculteurs. Il ne s'agit pas là d'une injonction, mais plutôt d'un engagement inspirant. Nous sommes convaincus de l'importance d'ouvrir les horizons des jeunes agriculteurs, de les sensibiliser à notre stratégie tout en leur donnant une vision globale. Le parcours Cybèle nous est apparu comme une réponse pertinente à cet objectif stratégique : aller vers les jeunes, leur transmettre la nécessité de poursuivre dans ce modèle et susciter leur envie de s’impliquer à travers l'engagement coopératif.&nbsp;LCA // Solutions + - Comment s'est déroulé le déploiement du parcours Cybèle au sein de votre coopérative ?Marion Demouge - Il s'est caractérisé par une approche de co-construction, approche essentielle à sa réussite. En effet, plutôt que de proposer un programme clé en main qui ne répondrait pas à l’ensemble des attentes, Cybèle a été pensé et structuré pour permettre à chaque coopérative de se l'approprier. Cette personnalisation qui vise à répondre à chaque modèle et à chaque enjeu spécifque constitue une force incontestable du parcours !Nous avons particulièrement apprécié la collaboration qui s’est déployée de la création du programme à son déploiement opérationnel. Cécile (conseillère formation LCA // Solutions + en charge des parcours Sénèque, Palès et Cybèle, ndlr) a su faire preuve d’une grande écoute, de réactivité et d’adaptabilité à chaque étape du projet. En outre, son réseau et sa compétence en matière de formation nous ont été très précieux. Enfin, pour assurer un déploiement optimal, nous avons dès le début constitué un binôme en interne. Un moyen particulièrement efficace d’assurer la fluidité du parcours auprès des stagiaires.&nbsp;LCA // Solutions + - Quels sont les retours des stagiaires sur le parcours Cybèle à ce jour ?Marion Demouge - Ils sont positifs. Les stagiaires venaient d'horizons divers, avec des fonctionnements et des points de vue variés envers la coopération. Cependant, tous ont trouvé leur place au sein du parcours. Ils ont apprécié la qualité des intervenants et les différentes séquences quels que soient leurs formats. Leurs retours sur les modules de deux jours ainsi que sur le voyage d’étude sont unanimes : ils ont contribué à créer un esprit de promotion, favorisé la découverte humaine, renforcé les valeurs de coopération et enrichi l’expérience globale.&nbsp;LCA // Solutions + - Quels sont selon vous les points forts incontestables de ce parcours ?Marion Demouge - Cybèle c’est la synergie de plusieurs atouts puissants. Le groupe tout d’abord, d'une diversité riche, curieux et ouvert aux apprentissages. Le réseau de formateurs éprouvés ensuite : une force inestimable à laquelle s’ajoutent la compétence et l'adaptabilité de LCA // Solutions +. Mais l’alchimie ne serait pas totale sans l'implication complète de la coopérative et des dirigeants qui, à travers des points de contact avec les apprenants, relient théorie et réalité.Avec le recul, je dirais que Cybèle est une belle synthèse de la puissance de la coopération. Les échanges que nous avons pu avoir à l’occasion du voyage d’études avec la coopérative Terrena ainsi qu’avec les cybéliens et cybéliennes de Cavac en sont une parfaite illustration.C’est une réelle aventure humaine : bien plus qu'une simple formation, c'est un catalyseur d'engagement et d’excellence, une expérience d'apprentissage unique et un modèle de co-construction réussi qui offre un aperçu de l'agriculture de demain. Il a su incarner la dynamique profonde de la coopérative Natup et de ses dirigeants envers l'avenir de l'agriculture.

Cybèle : parcours d'excellence pour jeunes agriculteurs engagés

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Lorsqu'ils décident de rejoindre les parcours Sénèque et Aristée, Jean-Luc Cade et Sébastien Blot, respectivement Président et Directeur Général de la coopérative Garun-Paysanne, poursuivent une transformation profonde de leurs compétences et de leur vision du leadership. Aujourd’hui encore, ils considèrent ces deux formations comme des tremplins essentiels à leur réussite professionnelle et à la dynamique de leur duo.

Des formations d’excellence au service de la coopération agricoleLCA // Solutions + - Pourquoi avoir rejoint les parcours Sénèque et Aristée ?Jean-Luc Cade - La formation occupe une place centrale dans mon parcours. Éleveur de porcs dans les Côtes d’Armor depuis 1985, j’ai rapidement souhaité m’engager dans le monde coopératif, engagement qui impliquait une nécessaire montée en compétences. Cela m'a donc naturellement conduit vers des formations, dont le CNAM et l'École de Commerce de Rennes, qui m'ont apporté un premier bagage en matière de management. Le Directeur de Coop de France m'a ensuite proposé de rejoindre le parcours Sénèque, et ma coopérative a immédiatement adhéré à cette idée. J’ai foncé !Sébastien Blot - J’ai la chance d’avoir un parcours très rythmé au sein des secteurs agricole et agroalimentaire. J’ai travaillé dans plusieurs coopératives, j’y ai occupé des postes très variés, allant de technicien à directeur, et j’ai pu réaliser des formations qui m’ont permis d’évoluer et d’exprimer ma transversalité. Alors, lorsque mon Directeur Général me propose de choisir un parcours pour encore plus développer mon profil, j’y vois une opportunité unique de poursuivre le chemin. Après avoir étudié différentes options, j'ai choisi Aristée, convaincu par son approche transversale et ses apports uniques.Un seul mot d’ordre : se découvrir pour grandir professionnellementLCA // Solutions + - Que retenez-vous de ces expériences ?Sébastien Blot - C’est simple, j'ai adoré la formation Aristée. Les rencontres avec des intervenants exceptionnels, les liens solides tissés avec les membres de la promotion et qui perdurent au-delà, la découverte d'univers très différents du mien, la transversalité, les interventions du soir : autant d’éléments qui font de ce parcours une expérience passionnante. Aristée m'a fait sortir de ma zone de confort en me poussant à me remettre en question et en m'amenant à adopter une perspective systémique. J’en suis ressorti profondément transformé, avec un regard différent et une vision plus large de mon secteur d'activité. En bref : le bon parcours au bon moment !Jean-Luc Cade - Sénèque est une expérience extrêmement enrichissante à bien des égards. L'environnement de l'ESSEC a favorisé chez moi une réflexion approfondie tout en renforçant mon réseau professionnel. Quant aux formateurs, ils étaient impressionnants ! Le parcours a agi sur moi comme une révélation : il m’a permis de prendre de la hauteur, de voir les choses de manière plus globale et de développer une grande capacité à résoudre des problèmes complexes. J’en suis ressorti avec une vision plus claire de ma personne et de mon rôle de Président.Une complémentarité essentielle pour assurer une gouvernance solideLCA // Solutions + - En quoi ces parcours ont-ils enrichi votre relation et votre duo ?Jean-Luc Cade - Les parcours Sénèque et Aristée ont sans aucun doute joué un rôle essentiel dans le renforcement de notre duo. Ils ont créé un cadre de référence commun, une vision partagée et surtout une fluidité naturelle dans notre collaboration. Une imbrication des parcours qui nous permet de gouverner ensemble de manière performante.Sébastien Blot - Je rejoins Jean-Luc sur cette idée d'imbrication. C’est selon moi un atout majeur pour la réussite de notre duo au quotidien. Ces parcours nous ont fourni un socle de formation complémentaire qui a grandement accéléré nos prises de décision clés. En outre, ils nous ont appris à comprendre les prérogatives opérationnelles et politiques des postes de Directeur Général et de Président, ce qui est essentiel à un pilotage réussi. Mais je tiens à souligner qu’au-delà des formations, le succès d'un duo de gouvernance repose aussi sur une alchimie humaine que Sénèque et Aristée ne peuvent évidemment que renforcer.La voie du succèsLCA // Solutions + - Et que diriez-vous à celles et ceux qui hésitent à rejoindre l’un de ces parcours ?Jean-Luc Cade - Pour emprunter la voie de la réussite, il est nécessaire de s’en donner les moyens et de s'engager pleinement dans une formation d’excellence. Le parcours Sénèque offre une expérience unique, transformante et conviviale. Vous vous enrichissez non seulement des formateurs mais aussi du groupe. N'hésitez pas à vous lancer ! Hésiter c’est se priver d’une formidable opportunité.Sébastien Blot - Abordez Aristée de façon proactive si vous souhaitez en tirer le meilleur parti. Et pour le reste, vous ne serez pas déçu. Cette formation vous confère une capacité à aborder des postes de direction que vous n'auriez sans doute pas autrement. Et les évolutions de carrière qui en découlent sont significatives. Alors lancez-vous !&nbsp;

Rencontre - Regards croisés sur les parcours Aristée et Sénèque

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<ul style="list-style-type:square;"><li style="text-align:justify;">Audits et recommandations «&nbsp;énergétiques&nbsp;» pour analyser vos consommations afin de maitriser vos consommations énergétiques</li><li style="text-align:justify;">Audits et recommandations «&nbsp;ventilation&nbsp;» pour analyser vos pratiques de ventilation et le dimensionnement de vos installations afin d’améliorer l’efficacité de votre ventilation</li><li style="text-align:justify;">Audits et recommandations «&nbsp;Sans Insecticides de stockage&nbsp;» pour analyser vos pratiques de conservation du grain afin de réduire l’utilisation d’insecticides</li></ul>

AUDIT & CONSEIL

OptiElec&nbsp;: un suivi de vos consommations électriques afin d’assurer de diminuer votre facture énergétique tout en optimisant vos procédés

SOLUTIONS LOGICIELLES "METIERS"

Nous vous proposons une gamme de formation sur la pérennisation de vos installations de stockage permettant de consolider ou/et d’acquérir les compétences clés pour améliorer vos performances. Cette gamme est composée de formations qualifiantes, certifiantes, immersive et e-learning.&nbsp;Elle traite des thématiques suivantes&nbsp;:&nbsp;<ul style="list-style-type:square;"><li style="text-align:justify;">Conservation des grains</li><li style="text-align:justify;">Séchage des grains</li><li style="text-align:justify;">Stockage et travail des grains issus de l’agriculture biologique</li></ul>

FORMATIONS

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Votre objectif est de conserver avec la meilleure qualité vos grains en maitrisant vos consommations d’énergie.

Sobriété energétique

L'agriculture occupe un rôle central dans la transition vers un avenir durable. Et parmi les enjeux prioritaires, la préoccupation majeure des émissions de carbone pousse les acteurs du secteur à repenser leurs pratiques. C'est dans ce contexte que nous avons rencontré Florent Varin, Directeur de LCA // Solutions +, pour évoquer le lancement d’une nouvelle offre spécifiquement conçue pour répondre aux défis climatiques des coopératives agricoles. Offre Climat : lumière sur un catalyseur de transition.

Cultiver un avenir durable : l'Agriculture à l'épreuve du carboneLe secteur agricole est aujourd'hui confronté à des enjeux majeurs en matière d'émissions de carbone. Pour y répondre, La Coopération Agricole, dans le cadre de son projet stratégique «&nbsp;Vision 2030&nbsp;»,&nbsp;s’est fixé pour objectif d’atteindre la neutralité carbone d'ici 2035. «&nbsp;Face à ce défi de taille, il est crucial de proposer aux coopératives agricoles des solutions opérationnelles et efficaces pour réduire leur empreinte, maintenir leur productivité et les accompagner sur le long terme dans une transition vers une agriculture plus durable&nbsp;» souligne Florent Varin.&nbsp;LCA // Solutions +&nbsp;: acteur engagé au service de la décarbonationDepuis plusieurs années maintenant, LCA // Solutions + construit son action autour d’une raison d’être ambitieuse&nbsp;: contribuer, grâce à des solutions uniques, à accélérer les transitions des coopératives agricoles."Nous avons près de 20 ans d'expérience dans la conduite des transitions majeures des coopératives. Notre objectif&nbsp;? Mettre notre savoir-faire, nos expertises mais aussi notre écosystème de partenaires au service du&nbsp;projet stratégique de La Coopération Agricole&nbsp;en accompagnant les coopératives dans leurs problématiques&nbsp;»&nbsp;explique Florent Varin.Sur l’enjeu de la décarbonation en particulier, LCA // Solutions + met d’ores et déjà à disposition des coopératives un ensemble de solutions éprouvées, regroupées en 3 piliers complémentaires&nbsp;: bilans carbone (accompagnement d’une dizaine de coopératives grâce au développement d’outils simples et faciles à mettre en œuvre, ndlr), formations et conférences sur le climat et enfin solutions logicielles dédiées à la réduction de l'empreinte carbone (gamme des «&nbsp;Opti&nbsp;» développée en partenariat avec l’ADEME, ndlr). «&nbsp;Aujourd’hui, nous disposons d’une solide base d'expertise qui nous permet d'être en phase avec les besoins spécifiques du secteur sur ce sujet. Toutefois, les enjeux de la feuille de route de La Coopération Agricole et le besoin d’accompagnement croissant des coopératives nous imposent de poursuivre la structuration et l’enrichissement de notre offre&nbsp;».&nbsp;Renforcer l'offre et l'expertiseAinsi, pour répondre de manière toujours plus efficace aux besoins des coopératives, LCA // Solutions + se prépare à renforcer son offre. "Depuis plusieurs mois, nous concentrons nos efforts sur le développement et le déploiement rapide d'une Offre Climat intégrée", souligne Florent Varin.&nbsp;Une offre structurée autour de deux axes stratégiques complémentaires :<ul style="list-style-type:disc;"><li style="text-align:justify;">Sensibilisation et développement des compétences : LCA // Solutions + vise à former 100 % des Conseils d'Administration et des Comités de Direction des coopératives aux enjeux climatiques d'ici 2025. «&nbsp;Des modules de formation en ligne et des podcasts éducatifs seront bientôt accessibles via la Coop Academy. Le premier d’entre eux sera d’ailleurs mis à disposition dès fin novembre. Il inclura un "podcast learning", format innovant qui devrait susciter l'intérêt du plus grand nombre&nbsp;»&nbsp;précise Florent Varin.</li><li style="text-align:justify;">Évaluation de l'empreinte carbone et de la stratégie RSE : «&nbsp;Nous souhaitons nous attaquer au défi majeur des bilans carbone en offrant un accompagnement concret&nbsp;proposant des suites stratégiques et opérationnelles&nbsp;». En complément, les coopératives bénéficieront d'une approche participative intégrée à leur stratégie globale.</li></ul>&nbsp;Un avenir durable, ensembleForte de son expérience et de son engagement, LCA // Solutions + propose donc, avec son Offre Climat, une réponse solide aux défis environnementaux auxquels sont confrontées les coopératives agricoles.&nbsp;«&nbsp;Aujourd’hui, le cap est clair&nbsp;: nous avançons main dans main avec La Coopération Agricole et mettons notre énergie et nos efforts au service des enjeux qui impactent le secteur. Nous souhaitons mettre à la disposition du plus grand nombre une solution opérationnelle et globale et ainsi accompagner de façon efficace les coopératives agricoles engagées dans la lutte contre le changement climatique ».Et pour favoriser la bonne appropriation et le déploiement de cette nouvelle offre, les équipes LCA // Solutions + vous donnent rendez-vous le 17 octobre prochain à 11h pour un webinaire dédié à cette problématique Climat. Une opportunité d’échanger tous ensemble et de profiter du témoignage exclusif d'une coopérative ayant déjà bénéficié de cet accompagnement.&nbsp;Inscriptions&nbsp;=&gt; fvarin@solutionsplus.coop&nbsp;

Nouvelle Offre Climat : contribuer 
à accélérer la stratégie « climat » des coopératives agricoles


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