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FORMATION

21/01/2021

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CQP agent de silo : retour sur une formation certifiante incontournable

Le CQP agent de silo ou Certificat de Qualification Professionnelle d’agent de silo est une formation certifiante qui se déroule sur 13 mois, en alternance, et qui conjugue théorie (environ 2 jours par mois) et une mise en situation réelle.

Les modules sont agencés en fonction de la saisonnalité afin que la mise en pratique soit effective immédiatement.  

Ses objectifs ? 

  • Gérer, dans les silos, les diverses activités rattachées au pôle « productions végétales » 
  • Réaliser les différentes opérations courantes liées au fonctionnement d’un silo. 
  • Assurer – en lien avec l’équipe de terrain – le service de proximité à l’adhérent. 
  • Prévenir des risques inhérents aux activités du métier 

Et en pratique ?  

Le CQP démarre à la demande de chaque coopérative et le planning est établi sur mesure pour pouvoir s’adapter aux contraintes de la coopérative. 

Les stagiaires sont encadrés par un tuteur nommé par la coopérative demandeuse. Ce n’est pas le manager direct, mais plutôt un parrain qui va suivre le stagiaire tout au long du parcours. Son rôle est important puisqu’il doit être disponible, guider le stagiaire dans l’acquisition de ses compétences et également l’évaluer : en effet, il notera tout au long du parcours l’évolution de son stagiaire. Un tuteur indépendant confirmera, quant à lui, l’ensemble des acquis en fin de parcours.  

Sur l’année 2020 : 9 agents ont été certifiés sur 9 présentés soit 100% de réussite

Le CQP est souvent le premier diplôme obtenu par les agents de silo. Permettant de faire reconnaître leur qualification, il représente une belle valorisation de leur métier. 

Organiser votre session “CQP AS” avec Emmanuel PARIS : eparis@solutionsplus.coop 

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Podcast Learning - Parlons climat, le rôle des coopératives agricoles

Léa, nouvellement employée dans une coopérative agricole rencontre différents intervenants du secteur coopératif pour répondre à ses questions sur le climat et les enjeux carbone, donnant ainsi à chaque épisode un regard différent. Décarbonation, neutralité carbone, agroécologie ou agriculture régénératrice… Les invités vous partagent leurs expériences et de nombreux exemples. Cette série de podcasts learning basée sur des témoignages authentiques, sensibilise tous les publics aux enjeux actuels du climat dans le secteur agricole.

Cybèle : parcours d'excellence pour jeunes agriculteurs engagés

Dans un monde agricole en constante évolution, il est essentiel de préparer la prochaine génération d'agriculteurs à devenir des acteurs proactifs au sein de leur communauté. C'est précisément l'objectif du parcours de formation Cybèle : développer et fidéliser une pépinière de jeunes exploitants capables de prendre des responsabilités sur le long terme. Récemment mis en œuvre au sein du Groupe Natup, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Marion Demouge, Directrice de la Communication et de l'Engagement Coopératif, sur l’impact et l'efficacité de ce parcours unique.

Rencontre - Regards croisés sur les parcours Aristée et Sénèque

Lorsqu'ils décident de rejoindre les parcours Sénèque et Aristée, Jean-Luc Cade et Sébastien Blot, respectivement Président et Directeur Général de la coopérative Garun-Paysanne, poursuivent une transformation profonde de leurs compétences et de leur vision du leadership. Aujourd’hui encore, ils considèrent ces deux formations comme des tremplins essentiels à leur réussite professionnelle et à la dynamique de leur duo.

Rencontre – Regards croisés sur les parcours Aristée et AgroManager

Lorsqu’ils intègrent, à quelques mois d’intervalle, leurs nouvelles fonctions au sein de la coopérative Horti-Flandre, Florian Vandenberghe, Directeur Général et François-Xavier Darras, Responsable Commercial, partagent la même envie : élargir leur champ de compétences pour accompagner au mieux leur évolution professionnelle. C’est donc avec enthousiasme et conviction qu’ils rejoignent respectivement les parcours Aristée et AgroManager. Des expériences simultanées qui ont agi, pour chacun d’eux, comme de vrais catalyseurs de transformation.