Blog

À lire aussi

FORMATION

13/12/2018

CQ-AS-CPF-650x431.jpeg

FORMATION : Le Certificat de Qualification Professionnelle « Agent de silo » (CQP AS)

Parcours qualifiant, inscrit au RNCP et réalisé en alternance, ce Certificat de Qualification Professionnelle s’appuie sur l’observation et l’analyse des situations de travail.

Parcours qualifiant, inscrit au RNCP et réalisé en alternance, ce Certificat de Qualification Professionnelle s’appuie sur l’observation et l’analyse des situations de travail.

Les candidats sont évalués sur les connaissances théoriques acquises et les compétences développées en situation de travail, encadrées par un tuteur interne.

Le CQP AS valide les savoirs et savoir-faire de salariés qui assurent et/ou vont assurer seuls la gestion logistique d’un petit site (ou travaillant en équipe sur un site plus important), ayant pour activité le travail du grain au silo (collecte, stockage, expédition) dans le respect des régles environnementales, de sécurité et de traçabilité.

 

Le parcours de formation pour l’obtention de cette qualification est éligible de plein droit au Compte Personnel de Formation (CPF). Code : 159870

La durée est de 20,5 jours de présentiel, sur sites de coopératives, pendant 12 à 14 mois (2 jours / mois environ) et doit permettre à ses participants de :

  • Gérer dans les silos les diverses activités rattachées au pôle « productions végétales »
  • Réaliser les différentes opérations courantes liées au fonctionnement d’un silo
  • Assurer en lien avec l’équipe de terrain le service de proximité à l’adhérent
  • Prévenir les risques inhérents aux activités du métier

 

Le parcours du CQP AS en chiffres, c’est :

  • 50 agents qualifiés par an depuis 10 ans
  • Une dizaine d’experts consultants intervenant dans le CQP

Pour vous former, contactez Emmanuel Paris - eparis@solutionsplus.coop

À lire aussi

Regards croisés - IA et coopératives agricoles : enjeux et stratégie

« L’IA ne nous remplacera pas … mais une personne utilisant l’IA le fera » : plus qu’une conviction, le moteur de la dynamique de LCA // Solutions +. La mission engagée depuis quelques mois désormais est claire. Dans un monde où l’Intelligence Artificielle (IA) redéfinit le travail et l’industrie, il est essentiel d’accompagner les coopératives agricoles dans cette transition majeure. Florent Varin, Directeur de LCA // Solutions + et François Cazals, Professeur Adjoint à HEC et Directeur de Cazals & Partners, nous livrent leur vision croisée des enjeux que représente l’IA pour le secteur de la coopération agricole et de la stratégie déployée par LCA // Solutions +

Podcast Learning - Parlons climat, le rôle des coopératives agricoles

Léa, nouvellement employée dans une coopérative agricole rencontre différents intervenants du secteur coopératif pour répondre à ses questions sur le climat et les enjeux carbone, donnant ainsi à chaque épisode un regard différent. Décarbonation, neutralité carbone, agroécologie ou agriculture régénératrice… Les invités vous partagent leurs expériences et de nombreux exemples. Cette série de podcasts learning basée sur des témoignages authentiques, sensibilise tous les publics aux enjeux actuels du climat dans le secteur agricole.

Cybèle : parcours d'excellence pour jeunes agriculteurs engagés

Dans un monde agricole en constante évolution, il est essentiel de préparer la prochaine génération d'agriculteurs à devenir des acteurs proactifs au sein de leur communauté. C'est précisément l'objectif du parcours de formation Cybèle : développer et fidéliser une pépinière de jeunes exploitants capables de prendre des responsabilités sur le long terme. Récemment mis en œuvre au sein du Groupe Natup, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Marion Demouge, Directrice de la Communication et de l'Engagement Coopératif, sur l’impact et l'efficacité de ce parcours unique.

Rencontre - Regards croisés sur les parcours Aristée et Sénèque

Lorsqu'ils décident de rejoindre les parcours Sénèque et Aristée, Jean-Luc Cade et Sébastien Blot, respectivement Président et Directeur Général de la coopérative Garun-Paysanne, poursuivent une transformation profonde de leurs compétences et de leur vision du leadership. Aujourd’hui encore, ils considèrent ces deux formations comme des tremplins essentiels à leur réussite professionnelle et à la dynamique de leur duo.