En paralléle de ses sessions standards, Solutions+ développe des parcours de formation en ligne pour les coopératives agricoles. A travers les plateformes numériques, les apprenants peuvent se former sur différentes thématiques.
Aprés avoir lancé, il y a trois ans, un MOOC de la coopération agricole à destination du grand public, Solutions+ a souhaité développer une offre de social learning. Sur le site internet de la Coop Academy, l’organisme propose des formations en ligne qui s’adressent aux coopératives du secteur agricole souhaitant former leurs salariés ou même leurs adhérents, à travers des COOC. « L’avantage est de toucher énormément de monde en peu de temps et à un coût abordable », affirme Florent Varin, directeur de Solutions+ ; Les COOC se déclinent en modules avec l’utilisation de différents supports (vidéos, quiz ...). Ils sont accessibles par les apprenants sur une plateforme numérique, qui se présente comme un réseau social avec un fil d’actualités et où il est possible d’échanger entre apprenants et formateurs. « L’enjeu du social learning est de créer au sein des entreprises des comités d’apprenants », souligne Myléne Champain, conseillére Formation chez Solutions+.
Dans le cadre de la Coop Academy, plusieurs parcours de formation sont proposés en lien avec trois thématiques : le métier (ex : maîtrise des risques au silo), le management d’entreprise et l’expertise liée au secteur. « Nous avons décliné notre MOOC sur la coopération agricole en COOC pour les nouveaux adhérents d’une coopérative agricole. Nous proposons également un COOC sur la transformation digitale. Prochainement, nous proposerons un parcours sur la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) », détaille le directeur.
Pour mettre au point ces parcours de formation – éligibles au financement de la formation professionnelle continue – Solutions+ travaille plus particuliérement avec une société pour la réalisation des vidéos et des experts en contenu pédagogique. « Sur de nouveaux sujets, nous allons chercher l’expertise là où elle se trouve. Notre rôle est celui d’un chef d’orchestre », note Myléne Champain. Dans certains cas, l’organisme peut également travailler en partenariat avec des coopératives agricoles pour développer des modules sur mesure, avec le groupe Axéréal, qui fut une coopérative pilote.
Actuellement, une dizaine de coopératives agricoles sont accompagnées par Solutions+ dans le déploiement du dispositif auprés des apprenants. Avec du recul, le directeur estime que « cela fonctionne lorsqu’il y a une véritable appropriation de l’outil, avec un minimum de personnalisation des parcours, une implication des équipes. [...] Chez Axéréal, où ils ont travaillé en premier avec les agents de silo, ils se sont donné les moyens. Ils leur ont fourni des mails, des salles dédiées ... ». Ce groupe coopératif, qui témoigne sur le site web de Solutions+, a également informé largement ses équipes, notamment à travers une campagne de communication sur son intranet et des guides à l’attention des apprenants et des managers.
Aujourd’hui l’ambition de Solutions+ n’est pas de remplacer ses formations en standards, qui représentent tous les ans 400 sessions en présentiel, ni de les opposer. Les dispositifs peuvent, dans certains cas, être complémentaires. L’organisme peut en effet recommander de suivre un COOC en amont d’une formation en présentiel.
(Caroline EVEN – TRIBUNE VERTE – 16 mai 2019)
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