Parcours « Accueil Sécurité » de la Coop Academy, un outil « adapté au profil des saisonniers »
Marie Edel, responsable du secteur des Pyrénées de Start People (agence d’emploi spécialisée dans la sélection, le recrutement et la délégation de personnel formé), gére 4 agences d’intérim dans le sud-ouest de la France. Mandatée par Euralis (coopérative agricole et agroalimentaire), elle a pour mission de recruter et de former des saisonniers.
La formation de ces profils constitue un enjeu majeur en termes de sécurité mais aussi de conservation du grain. C’est pourquoi chaque saisonnier au sein d’Euralis est formé, en amont de sa prise de fonction, grâce au parcours Accueil Sécurité (communément appelé pack saisonnier, ndlr) de la Coop Academy de LCA // Solutions+.
L’e-learning pour répondre aux enjeux de la crise sanitaire
« Jusqu’à présent, Euralis dispensait une journée sécurité à l’ensemble des candidats qui rentraient en saison sur tout type de poste. On leur expliquait notamment comment fonctionnent les silos. Avec le contexte sanitaire, il est devenu compliqué d’assurer ce type journée » nous explique Marie Edel.
La situation sanitaire a naturellement orienté Euralis vers un nouveau format de formation : l’e-learning. L’enjeu ? Délivrer les mêmes messages que lors de cette formation d’une journée mais d’une maniére plus pratique et à moindre frais.
Le pack saisonniers de la Coop Academy : un outil devenu incontournable
« Ce qui est intéressant pour nous ce sont les facilités que propose le format e-learning. Nous avons des candidats qui viennent de partout et il est souvent complexe de faire venir tous les saisonniers en même temps au même endroit. C’est quand même beaucoup mieux de le faire à distance et en plus chacun est libre de son rythme. C’est trés adapté au profil des saisonniers » tient-elle à souligner.
Sur les apports et les intérêts du pack, Marie Edel précise : « Il y a déjà un aspect réglementaire et législatif non négligeable. Les saisonniers ont une formation à la sécurité, sur le fonctionnement des silos et sur les risques, ce qui est essentiel. Le pack leur permet également d’avoir une base d’informations commune. Auparavant, la formation se faisait directement sur les sites : certains le faisaient bien et d’autres moins. Maintenant on sait que chacun a reçu de façon harmonieuse la même information ».
Une évolution des pratiques de formation particuliérement efficace et qui tend à se généraliser au sein de la coopérative puisque prés de 150 personnes ont ainsi été formées l’an dernier.
