Le monde de la coopération, Cécile Anduru l’a découvert en 2013 alors qu’on lui confie une formation sur le marché des coopératives. Jusque là elle ignorait totalement son existence. Elle est alors chef de projet éditorial pour le groupe les Échos et organise de nombreuses formations pour les cadres dirigeants des grandes entreprises françaises, dont celles du CAC 40, sur un large panel de secteurs économiques. Diplômée de l’Ecole supérieure de commerce de Rennes (ESC) et d’un master en administration à l’ITESM(1) au Mexique, elle développe un réseau d’experts.

Innover et anticiper

Grâce à cette formation, elle est repérée par la Coopération agricole et recrutée dés 2014 pour étoffer l’offre de formations et de conférences au sein de l’équipe de Solutions+. « J’ai été emballée par le projet et la volonté d’innover, de proposer de nouveaux sujets. J’arrivais avec une vision large des thématiques possibles grâce à mon expérience et j’aime anticiper les sujets porteurs. J’étais également contente de me spécialiser pour mieux m’imprégner des projets et retrouver ainsi plus de sens », se souvient-elle.

Cultiver l’ouverture

Assez vite, elle prend la responsabilité des parcours dirigeants proposés en partenariat avec l’Essec : Aristée à destination des dirigeants salariés et Sénéque à destination des présidents ou membres des conseils d’administration des coopératives. « J’apprécie cette complémentarité entre les compétences académiques de l’Essec et notre connaissance du terrain pour monter des formations bien adaptées aux professionnels », souligne-t-elle. La posture d’ouverture et d’objectivité de ces formations lui convient également parfaitement.

Un public motivant

Depuis un an, Cécile Anduru se consacre plus particuliérement aux formations à destination des élus de coopératives. En plus de Sénéque, elle développe les formats courts sur mesure pour les administrateurs (Palés) et les jeunes coopérateurs (Cybéle). « Je me sens encore plus utile auprés de ce public qui ne manque pas de bonnes idées et de bon sens mais qui a besoin d’un « savoir-faire outils » pour construire une feuille de route pour leur coopérative et d’un « savoir-être » pour parvenir à la partager au sein de leur structure et vers l’extérieur », constate la conseillére formation soulignant la capacité des participants à s’emparer de la méthodologie proposée. Mais elle a également conscience d’être en face d’un public exigeant pour qui venir en formation n’est pas toujours facile et qui attend en retour un contenu utile et concret. C’est aussi un challenge pédagogique pour proposer des formats dynamiques et interactifs à ces stagiaires plutôt habitués à l’action. Une bonne occasion pour Cécile Anduru de mettre en œuvre sa créativité !

Chacun son tour

Enfin Cécile Anduru anime avec plaisir la communauté des alumni. « J’apprécie de cultiver les réseaux que ce soit celui des anciens stagiaires, ou celui des experts et des intervenants », confirme la jeune femme qui s’apprête à élargir encore son horizon dés l’année prochaine en suivant un Master sur le management de la formation à Dauphine. Ce sera à son tour de prendre le temps de se former et de prendre du recul sur sa pratique !

• ITESM : Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey