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25/01/2022

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Rencontre – « Les formations, un accompagnement tout au long de mon parcours »

Entré en 2005 dans la coopération, Jean-Sébastien Loyer dirige aujourd’hui le groupe SCAEL. Les formations AgroManager et Aristée ont été deux temps forts de son parcours professionnel ; tout d’abord pour mieux comprendre les enjeux de la coopération agricole, puis pour s’enrichir de l’expérience des autres, questionner sa pratique et évoluer.

En 2017, Jean-Sébastien Loyer a pris à 36 ans la direction générale de la SCAEL en Eure-et-Loir, soit douze ans aprés son entrée dans la coopération agricole à l’occasion d’un stage dans le cadre de son master en finances à l’ISEG. « Bien que fils d’agriculteur, je connaissais assez peu la coopération agricole et je ne me destinais pas à ce secteur. J’ai surtout été attiré par le sujet du stage proposé par la coopérative Interface Céréales (Eure-et-Loir) : les marchés à terme. C’était alors un sujet émergent. Je me suis même rendu aux États-Unis pour mieux comprendre » explique-t-il. Au cours de ce stage, il apprécie aussi les relations humaines au sein de la coopérative et notamment avec son directeur. Tout est réuni pour lui donner envie de débuter sa vie professionnelle dans cette coopérative, avec pour perspective à trés court terme de succéder au directeur commercialisation. À ce poste, il aura l’occasion de découvrir plusieurs facettes du métier puisqu’il occupera aussi en paralléle le poste de responsable de la commercialisation de l’Union Terris et l’animation du silo portuaire de Simarex, filiale de la coopérative.

Mieux cerner les enjeux

Au cours de cette période, il se voit proposer par son directeur d’intégrer la promotion 2008-2009 d’AgroManager. « Il avait lui-même effectué ce parcours de formation et il lui semblait pertinent que je la suive à mon tour pour pouvoir évoluer dans la coopération » se rappelle-t-il « AgroManager m’a effectivement permis de mieux comprendre les rouages de la gouvernance des coopératives, de mieux appréhender les décisions stratégiques et financiéres. J’ai aussi apprécié approfondir mes connaissances en marketing. Ce fut une vraie montée en compétence ». Au cours de cette formation, Jean-Sébastien Loyer apprécie également de découvrir toute la palette de la coopération. « On s’ouvre à d’autres secteurs de production, d’autres fonctionnements, d’autres organisations et cela permet de prendre du recul, de questionner nos habitudes » poursuit-il.

Au moment où Interface Céréales quitte l’Union Terris, Jean-Sébastien Loyer reste à la direction de cette union puis en 2016 rejoint le groupe SCAEL en tant que directeur du pôle agricole. Un an plus tard, il succéde à Cédric Burg à la direction générale.

S’ouvrir à d’autres approches

Aprés deux ans à ce poste, il se voit proposer cette fois le parcours Aristée. À nouveau, il apprécie l’ouverture offerte par cette formation. « La rencontre, en particulier avec d’autres dirigeants qui ont eux-mêmes mis en œuvre des changements stratégiques, est trés enrichissante. Dans le contexte de ce parcours, nos échanges sont approfondis et on découvre d’autres approches. À ce moment-là j’avais plus d’attentes autour des enjeux du management », explique ce jeune dirigeant. « Aristée, c’est aussi un carnet d’adresse. Les intervenants allient connaissances théoriques et expérience de terrain. J’ai d’ailleurs eu l’occasion de faire appel aux compétences de deux d’entre eux par la suite ».

Jean-Sébastien Loyer n’a peut-être qu’un seul regret : ne pas l’avoir suivi en amont de sa prise de fonction à la direction générale pour y être mieux préparé !

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