Accompagner et transmettre

Elodie Jardin, technicienne qualité au sein de la coopérative SCAEL a réalisé son CQP Agent de Silo il y a huit ans :   une expérience qu’elle considère aujourd’hui encore comme une véritable chance : « Avoir 2 jours de formation par mois pendant 1 an, ce n’est pas donné à tout le monde » souligne-t-elle.

Plus qu’une chance, cette formation a représenté pour elle un vrai déclic : celui de vouloir transmettre son savoir en devenant elle-même tutrice CQP. « Lorsque que j’étais stagiaire, mon tuteur était constamment à mes côtés pour m’aider, j’ai donc eu envie de faire la même chose. Accompagner et transmettre sont pour moi deux choses primordiales ».

Un formidable moyen d’apprendre de nouvelles choses...

Elvis Fouchard, magasinier céréales Appros au sein de la coopérative BONNEVAL quant à lui, considère cette formation certifiante comme un formidable moyen de revoir mais aussi d’apprendre de nouvelles choses dans son quotidien professionnel. « Je n’ai pas bénéficié d’une bonne passation de poste à l’époque donc le CQP agent de silo m’a été trés avantageux. De plus, il me permet d’ouvrir des portes sur de nouvelles expériences professionnelles mais aussi sur d’autres postes pour l’avenir » nous confie-t-il.

Sur le rôle de son tuteur (au sein du CQP, chaque stagiaire est accompagné par un tuteur tout au long de son parcours, ndlr) il évoque un accompagnement trés enrichissant. « J’ai eu la chance de tomber sur un tuteur que je connaissais déjà. On a pu échanger et avancer facilement. De plus il m’a montré de nouvelles choses, comme le séchoir dans son silo – n’en n’ayant pas un moi-même ».

Une formation complète

Quand on l’interroge sur les points forts de ce parcours, Elodie les identifie à plusieurs niveaux : « D’abord, tous les apprentissages sont réellement mis en pratique par la suite. C’est une formation complète, notamment avec des visites sur sites de coopératives agricoles différentes de la nôtre. Et la durée du parcours, d’un peu plus d’un an, permet de bien voir l’évolution des personnes ».
Pour elle, que ce soit en qualité de stagiaire ou de tuteur, la richesse des échanges et les évolutions qu’ils favorisent au fil des mois sont une force indiscutable du CQP agent de silo.

Outre la relation stagiaire – tuteur, Elvis revient quant à lui sur la synergie du groupe et son importance : « On a eu la chance d’avoir un groupe très communicatif, on s’est tous très bien entendu. L’effectif assez restreint a je pense favorisé ces échanges et l’entente, même si on venait tous de coopératives différentes. Les intervenants étaient eux aussi très à l’écoute et on a pu échanger avec eux ».

Le CQP est souvent le premier diplôme obtenu par les agents de silo. Permettant de faire reconnaître leur qualification, il représente une belle valorisation de leur métier.