Et si nous revenions sur ton parcours ?

Et si nous revenions sur mes origines tout d’abord (rires) ? Plaisanterie mise à part, elles ont un véritable impact sur le parcours que j’ai construit jusqu’ici.

Je suis Normande et mon histoire familiale prend son ancrage au sein du monde agricole. Mon pére est en effet agriculteur en polyculture-élevage en GAEC avec son frére. J’ai grandi sur l’exploitation jusqu’à mes 18 ans.

Puis j’ai quitté ma trés chére Normandie – je vous ai dit que j’étais Normande ? (rires) –  pour rejoindre l’EDHEC (École des hautes études commerciales du Nord) à Lille puis réaliser un master en entrepreneuriat et stratégie à l’Université d’Arras.

Ma carriére professionnelle, j’ai la chance de la débuter en alternance au sein de Miimosa, le leader européen du financement participatif sur les thématiques agricoles et alimentaires. J’y occupe la fonction de Responsable Partenariats. A l’issue de cette expérience, je rejoins La Coopération Agricole. Une période trés riche en apprentissages, tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel. J’y resterai 3 ans.

Puis changement d’univers : je prends 2 ans et demi pour m’occuper de mes enfants – trés formateur en termes d’organisation (rires). Ma conviction lorsque je décide de revenir à mon activité professionnelle ? Poursuivre dans le milieu agricole ! Et c’est comme ça que je rejoins les équipes de LCA // Solutions + en janvier dernier.  Une nouvelle page à écrire...

C’est quoi ta fonction exacte chez LCA // Solutions + ?

Je suis Conseillére Formation et plus particuliérement en charge des programmes Aristée – management des coopératives agricoles et agroalimentaires pour dirigeants salariés – et AgroManager – cycle de perfectionnement pour directeurs et cadres des coopératives agricoles et de leurs filiales. A mes yeux, ce sont deux cursus essentiels dans l’accompagnement de l’évolution et des transitions du monde coopératif. C’est trés stimulant de participer à l’émergence de talents sur l’ensemble du territoire. Et à titre personnel, c’est un trés beau challenge puisque ce sont deux parcours iconiques de LCA // Solutions + !

En parlant de challenge, quels sont les principaux défis de ta fonction ?

Ils sont multiples. Faire rayonner Aristée et AgroManager tout d’abord. Faire connaître, expliquer, mettre en lumiére le caractére unique de ces programmes et assurer leur excellence pédagogique en garantissant la qualité du contenu et des intervenants (2 à 3 modules sont renouvelés tous les ans, introduction du digital learning...).

Ensuite, assurer leur bonne commercialisation : trouver les bons participants, orienter les coopératives et les accompagner dans la mise en place de ces cycles. Une nouveauté pour moi qui ne suis pas commerciale de formation. Là-dessus, j’ai la chance de bénéficier d’un accompagnement spécifique et du soutien inconditionnel de l’équipe. C’est simple, chez LCA // Solutions + on ne se retrouve jamais seul. Tout le monde est soudé et s’organise pour accompagner la montée en compétences. C’est trés précieux !

Et enfin, dernier challenge : veiller au bon déroulement global. Cela signifie être à l’écoute des membres de chaque promotion mais aussi des intervenants et de nos partenaires pour faire de chaque cycle une réussite collective.

Qu’apprécies-tu particuliérement dans le fait de travailler chez LCA // Solutions + ?

C’est un mélange de tellement de choses ! Le secteur bien-sûr : je suis là où j’aime être et où je me sens utile. Je ne me verrais vraiment pas ailleurs ! J’apprécie tout particuliérement le contact avec les participants des promotions : c’est simple, respectueux et authentique.

Et ensuite, sans hésiter, l’équipe et ce qu’elle véhicule. Je me retrouve totalement dans ses valeurs : joie, exigence, solidarité et diversité. Chez LCA // Solutions +, on est tous animés par une envie d’avancer ensemble dans l’intérêt des coopératives agricoles. C’est une ambiance de travail saine, stimulante et qui va toujours dans le bon sens. Bref... je suis ravie !